富裕县坚持以党建为着力点，强化党组织领导，发挥党员干部作用，密切联系群众，将党建引领基层治理工作列为2023年全县重点工作，要求各乡镇、部门将其作为“一把手工程”强力推进，积极探索适应县域县情的基层治理新路子，全力确保党建引领基层治理取得新进展、新实效。
坚持高位推进，构建基层治理新格局
着力健全完善制度，出台领导干部包联、定期分析研判、考核考评等相关制度规定，为基层治理提供了总抓手、路线图、任务书，保障该县党建引领基层治理工作有序进行。
坚持以群众满意为中心，以解决问题为关键，以办事方便为底线，以机制创新为手段，聚焦基层治理中群众反馈、自检自查和改革需要三个方面，主动发现群众身边存在的问题，建立数字政府、智慧政务等便民平台，缩短群众办事时限，畅通群众办事渠道，提高群众办事便捷度，创新建立“优化办事流程、调动干部积极性、行业部门密切配合”等一系列体制机制，用好使、管用的机制推动基层治理效能提升。
坚持靶向发力，释放基层治理新势能
规范管理强“骨干”，采取月调度的推进形式，县委书记每月听取分管县领导专题汇报，推进任务项目化、项目清单化、清单具体化，确保各项工作精准落实。
严考细评树“导向”，县委书记不定期直插基层，与基层群众、社区工作者、警务助理面对面调研，切实掌握乡镇部门对于基层治理的落实情况。
随机抽检强“效能”，基层治理领导小组办公室根据每月工作任务，随机抽查相关乡镇、部门落实情况，并将工作进展及时上报县委。
坚持实践创新，探索基层治理新路径
建立上下贯通的指挥体系，着力建立上下贯通、分级管理、统筹有力的县、乡镇、社区(村)“三级四长”包联管理责任体系，各级党员领导干部发挥“头雁”作用，主动参与基层治理，形成上下联动效应。
持续深化党建引领网格管理服务，建强网格党组织、健全网格服务事项、完善网格运行机制，打通基层治理“最后一米”，做到民情在网格掌握、矛盾在网格化解、问题在网格解决、服务在网格开展。
大力加强社区工作者队伍建设，定期举办能力素质提升专题培训班，着力提高网格员服务群众能力；落实政治上激励、工作上支持、待遇上保障各项措施，进一步激发干事积极性；健全考核、评价、激励等工作制度，统一规范管理标准，做到用制度管人、用制度激励。
不断提升基层治理数字化水平，建立集“吹哨报到”、应急指挥、党务服务等事项于一体的综合指挥平台，实现“数据共享”和“多网融合”，指挥端口直达基层网格，建立群众反映问题即时上传、平台接单、快速转交、限时督办、时时监督的闭环工作体系。年初至今，平台受理办结率达98.72%。(赵国冠、李明泽)
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