高质量党建是推进市场监管治理体系和治理能力现代化的重要保障，是推动各项工作“走在前、做表率”的必然要求。近年来，市市场监管局聚焦党建高质量发展的实践路径，推动党建业务融合发展，组织体系呈现勃勃生机，实现“党建强、业务强”的目标，全局多项工作走在台州乃至全省前列，连续5年在市委、市政府和台州市局目标考核中获得优秀。
推进党建高质量发展，作为部门党委书记，必须善于总结经验、把握规律，从“三个坚持”上着力，把政治建局、党建强局的主基调长期坚持下去，注重将经验上升为机制，进而推动方法制度化、成果长效化。
一、坚持压实责任，发挥组织领导力。牵住责任制“牛鼻子”，从机制、方法、动力等方面整体发力，推动党建工作体系化、清单化、规范化。一是责任体系化。健全党委书记、班子成员、机关党委、党支部“四责协同”党建工作体系，率先在全市各部门开展党建巡察，以压实责任促制度落实，以压力传导促质量提升。截至去年年底，已完成6轮对20个基层所和下属事业单位的党建巡察，确保责任主体压力上肩、责任落地。二是任务清单化。年初明确党建常规工作、重点工作和特色项目，制发清单、量化考评，年底召开支部书记述职汇报会，晒出工作落实“成绩单”。三是督导规范化。建立常态督查评估机制，对各支部党建规范化建设进行定期督导、绩效评估，现场看和线上查并重，通报和约谈并举，让问题浮出水面、整改到位。
二、坚持大抓支部，提升堡垒战斗力。支部是党建工作和全部战斗力的基础，抓牢抓实“支部”这个关键，须臾不可松懈。一是基础保障要从支部强起来。今年专门制定关于切实加强党支部建设的实施意见，出台支部规范化建设考评体系，推动支部主体作用和话语权的回归；选优配强支部班子和党务干部，支持他们履职尽责，让干得好的党务干部精神上受鼓励、工作上有激励。二是党员干部队伍要从支部管起来。发挥支部管到人头的优势，严格党员教育管理监督，落实党员谈心谈话、人文关怀等制度，做到严管有力度、关爱有温度，增强组织向心力、系统凝聚力。三是示范引领要从支部抓起来。大溪分局党支部去年被命名为“台州市机关党建工作示范点”。要坚持典型引路、示范带动，分批开展机关党建示范点和党建品牌创建活动，打造支部党建品牌矩阵，带动各支部提升组织力、塑造品牌力，夯实创建模范机关的组织支撑。
三、坚持深度融合，汇聚发展推动力。党建工作实不实，就看服务中心工作是否有效。要突出同频共振，自觉把党建工作与中心工作深度融合、统筹推进，打造一流“三服务”施工队。一是局班子组团服务。党委班子成员带队组团，领衔10个重点项目，现场办公破解难题，全力推进市委、市政府中心工作落实。二是专业攻坚服务。实施“阳光市监”党员先锋十大行动，推动政策落地、力量下沉、集中攻坚，全程助力高质量发展。破解知识产权保护难题获副省长王文序批示肯定。三是党员干部靠前服务。坚持以党建带团建群建，实施“红色代办、结对帮扶、志愿服务”，贴心办好民生难事，党建与业务高度契合、同向发力的格局逐步形成。
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