近日，中铁上投郑州地铁7号线09工区（中铁七局）项目部贯彻落实股份公司“根治欠薪专项行动”工作布署，进一步强化项目党建引领保障作用，切实维护农民工合法权益，确保工程项目建设顺利推进，以立足当下“抓管理 严宣教 勤关怀”等重要环节，多举措保障农民工合法权益，构筑和谐劳动关系。
抓管理——健全体系建设，强化劳动保障权，让大家安心
项目部高度重视维稳工作，形成了较为完善的职业健康和安全生产的制度体系，包括《安全生产责任制度》、《党群工作协理员制度》、《职业健康制度》、《劳动保护制度》等，并在工人驻地内张贴党群工作协理员公示牌和信访服务电话，在源头上预防和减少农民工因工资支付不到位发生的信访案件，做到内部有保障，外部有联络。其次通过加大安全生产投入，加强安全管控、加强责任追究等举措，有效的控制了安全生产事故，保障了农民工的生命健康。
严宣教——强化过程监管，维护劳动报酬权，让大家放心
项目部严格遵循劳动用工规章制度依法合规用工，及时监督协作队在民工进场时即与民工签订合同，设立农民工工资专户，每一位农民工办理个人工资卡，越过中间环节，将工资直接发放到农民工个人工资卡上，有效防止拖欠农民工工资问题。同时，严格落实农民工实名制登记制度和考勤制度，建立实名制通道；安排专人负责跟进农民工的用工、考勤和工资支付落实情况，切实保障农民工友们的根本利益。
勤关怀——做好多方服务，维护生命健康权，让大家顺心
疫情结束后，项目部高度重视“阳康”工友身体健康状况，对符合返岗工友开展了《阳康返岗注意事项》、《感染后如何预防新冠病毒》等培训，通过班前讲话、视频学习等形式，广泛宣传健康知识和自我预防能力，做到项目“阳康”返岗农民工全覆盖，让每位工友对政策了然于胸，多角度、多方面开展农民工队伍服务工作。
后续，郑州地铁7号线项目将继续以高度的责任感和使命感加强农民工管理，以“尊重农民工、保护农民工、关爱农民工”为宗旨，进一步探索民工管理和服务更好的方式方法，不断提升农民工的舒适感、安全感、归属感和幸福感，构筑和谐劳动关系，提升企业品牌形象。（中国日报河南记者站 史宝银 李森 罗蕊）
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。