盘龙区2022年度党工委书记抓基层党建述职报告摘登（2021年盘龙区书记）

近日，盘龙区召开十二届区委常委会（扩大）会议，开展盘龙区2022年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议。会议聚焦党建重点任务、项目实施、营商环境改善、基层治理等方面，以实例反映基层党建工作情况，考察考评了党组织书记党建引领意识、围绕中心重点工作抓党建的实际成效。

按照中央组织部《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》及省、市相关要求，现将19个党工委书记述职报告摘要公布，接受广大党员群众监督。

强化党建引领 助推融合发展

拓东街道党工委书记 罗伟

【工作成效】

一是党建领航，助力营商环境提升。拓东街道党工委明确把抓营商环境纳入基层党建的重点项目，实现党建与营商环境“双提升”。

二是党建赋能，提升社会治理实效。通过民生“小”实事，撬动基层“大”动员。

三是党建聚力，提升干部职工团结奋斗凝聚力。组建志愿服务先锋队，守好疫情防控安全线。

【主要不足】

一是创新思维有待加强，面对城市基层党建的新形势、新问题，没有新举措、新办法。

二是跟踪督导不够，工作上存在安排部署后，没有持续用力去抓。

三是统筹谋划不足，存在对工作研究不深不透，对党建难题破解能力有待进一步提升。

【下步打算】

一是创新方式方法，引导广大党员增强党性观念和宗旨意识，学习新政策、新知识、新技能、新项目。

二是提升政治素质，切实推动新时代党的建设总要求落细落实。严格落实党建主体责任，督促班子成员带头多措并举不断提高基层党建工作水平。

三是强化理论武装，提高理论指导实践能力，强化组织领导，健全学习机制。

鼓楼街道书记抓党建述职评议摘登

鼓楼街道党工委书记 金元青

【工作成效】

一是聚焦重点任务，夯实基层党建工作根基。以“党建引领 网格化服务管理”推动“虎贲计划”，创建鼓楼街道“一线三面”党建引领助推商业街区经济健康发展项目，优化营商环境。

二是围绕中心服务大局，党建引领推动经济社会高质量发展。坚持“项目为王、改革为先、创新为本”的鲜明导向，实行重点项目“一项目 一班子成员 N名干部”工作机制，推动栗树头一期项目商业及公寓、置地广场、融通中心复工续建。

三是突出工作重点，擦亮基层党建品牌。持续提升提质“北京路党建示范走廊”，设立金融党建联盟暖心驿站；提升桃源社区“一米阳光”社区治理服务体系，创新凤凰社区“143”党建引领服务新体系，积极探索“党建 公益”运营模式，提升社区居家养老服务、民族团结示范创建质效，打造鼓楼街道服务职工综合体，延伸拓展社区服务。

【主要不足】

一是党建示范点亮点不够突出。

二是党员作用发挥还有差距。

三是党建业务深度融合有待提升。

【下步打算】

一是固本培元，加强思想政治建设。深入学习贯彻党的二十大精神，进一步坚定党员干部的理想信念，提高党员队伍素养，结合自身优势着力打造特色党建品牌。

二是强化理论武装和教育管理，促进党员作用发挥。

三是不断强化党建引领作用，推动各项业务工作高质量发展。

党建引领踔厉奋发

同心共筑活力东华

东华街道党工委书记 谭颖辞

【工作成效】

一是加强党的政治建设，筑牢政治忠诚。切实履行抓基层党建第一责任人职责，坚持管方向、抓全局。

二是规范基层基础，夯实党建工作。持续抓好党支部规范化达标建设，实现居民小区党支部建设全覆盖，高标准高质量做好发展党员工作，完成两新组织覆盖任务，构建区域化党建联盟体系，推动党建带群建工作开展，持续推进“1 2”智慧党建工作机制，积极开展大讨论大竞赛。

三是积极探索创新，丰富党建载体。着力推进书记领航项目，构建“党建 楼事会”治理体系，服务助力优化营商环境。深化运用“红色代办”、“七色堇”工作法，整合大党委成员单位等辖区力量参与群防群治，形成系统机制。培育“党建 旅居医康养”服务品牌，形成“党建 旅居医康养”居家养老“菜单式”全方位服务新路径。

【主要不足】

一是基层党建主体责任压力传导还不够。

二是统筹推进辖区各领域党建同频共振还不足。

三是党建引领服务中心工作还有差距。

【下步打算】

一是带头抓学习，在理论武装中提高认识。

二是带头抓落实，在中心工作中彰显党建引领。

三是带头抓作风，在管党治党中强基固本。

四是带头抓创新，在探索中实现新突破。

强化党建引领 抓实主责主业

提升治理效能

联盟街道党工委书记 徐敏

【工作成效】

一是坚持思想先行，增强引领力。认真履行第一责任人职责，走访督导基层党组织13个，谈心谈话104人次。把握意识形态主导权，推出原创话剧“青春的信仰与誓言”——《杨静珊》；2022年党建类信息综合得分排名第一。

二是坚持强基固本，增强组织力。推行人岗相适，提出街道轮岗人员10名，调整社区工作人员24名。激励干部担当作为，选派10名科级干部到瑞丽及隔离留观点一线锤炼，推荐1名科级干部进一步使用，职级晋升干部3名。

三是坚持党建赋能，增强战斗力。小坝社区获评“全国先进基层群众性自治组织”，金江路社区获评“全国民主法治示范社区”；小坝社区新业态新就业群体党建工作被列为全省城市基层党建工作现场会观摩点；10个社区获市级“五个先锋”命名；1个银发先锋之家、1所社区老年学校、1个优秀志愿服务项目、1支“春城银发”志愿者服务队获市级表彰。

【主要不足】

一是压力传导力度有待提升。

二是党员管理教育仍需深化。

三是人才梯队建设存在短板。

四是社区党建工作发展不够均衡。

【下步打算】

一是固本培元，加强思想政治建设。

二是培优建强，打造头雁人才队伍。

三是守正创新，培育优质党建品牌。

四是突破突围，探索党建引领路径。

构建党建引领城市基层

社会治理有效途径

金辰街道党工委书记 陈加林

【工作成效】

一是将政治建设放在首位，坚决做到“两个维护”。严格执行“第一议题”制度，带头认真学习党的二十大精神并掀起学习热潮，创设“我的金辰我的家”全员主动学习分享机制。

二是完善体系建设，统筹推进基层党建工作。实现小区党建全覆盖，完成国企退休老党员全面接转工作，建成全区首个新业态新就业群体联盟，以党建带群建全面推进辖区新业态新就业群体融入社会基层治理，做法获得人民日报肯定。

三是党建引领城市基层社会治理取得新成绩。创新“支部建在小区里，党建引领邻聚力”小区治理工作法，建立全省首个无人管理老旧小区物委会，通过“157”工作法实现约1200户居民从“无人管—物业管—大家管”的巨大转变，通过组建“邻里守望志愿服务队”，打造“银龄课堂”等方式，发挥了党建引领基层社会治理的实效。

【主要不足】

一是社区干部队伍建设存在薄弱环节，需不断加强后备力量培育。

二是党组织服务功能和党建引领城市基层社会治理仍有拓展空间。

三是党员教育管理存在薄弱环节，督促检查方法手段不多。

【下步打算】

一是抓好党的二十大精神学习宣传贯彻。

二是加强社区后备力量培育，打造一支适应形势发展要求的基层干部队伍。

三是加强党员管理教育。

扛牢主责强基础

聚力中心促发展

青云街道党工委书记 沈良

【工作成效】

一是抓好班子带好队伍，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，主动融入区委“一心两廊三区四线”党建总体布局，主持研究党建工作28次，组织理论中心组学习12期，带头分析研判意识形态风险4次、办结个人“为民办实事清单”2件，带领班子成员到社区（网格）解决问题300余次。

二是围绕中心服务大局，以工地党建助推重点项目建设，3次带队外出招商，举办10次政（银）企座谈会、1重点项目招商推介会，全年经济趋稳向好。

三是织密组织体系强覆盖，创建“春城先锋示范党支部”1个、“城市基层党建引领区”示范点位1个、昆明市互联网行业党建示范点2个。

四是领航电商直播新业态，雪力国际特色楼宇接受全省城市基层党建引领基层治理工作现场会观摩。

五是聚力深化党建带群建，西林社区入选团中央首批“青春行动”社区，残障融合服务“社区老友”工作经验入选昆明市社会治理创新典型案例。

【主要不足】

一是在压实党建责任上仍需持续用力。

二是在推动基层党组织全面过硬上仍有差距。

三是在基层党组织示范引领上发挥还不充分。

【下步打算】

一是抓细党建责任清单落实，压实责任聚合力。

二是以提升组织力为重点，固本强基提质量。

三是坚持“施工图”梯次推动，探索创新树品牌。

四是强化“链上党建”思维，党建引领促发展。

奋楫笃行履践致远

助力基层党建提质增效

龙泉街道党工委书记 刘国强

【工作成效】

一是思想教育常态化。以学习贯彻党的二十大精神为主线，积极开展“当好排头兵”大讨论大竞赛、专题党课等22次，组织“书记沙龙”、 “党课开讲啦”等活动42次。

二是阵地建设规范化。打造北京路多功能党群服务中心（面积2744㎡），解决3个社区办公用房问题，成功创建1个区级“基层党员教育实训示范基地”、“春城先锋示范党支部”，2个五星级“双星小区”。

三是党建工作品牌化。成功打造“党建引领强治理，为民服务零距离”、“关爱暖蜂”、“XIN”物业党建等6个品牌。

四是为民服务清单化。街道党工委“为民办实事”事项清单2项、班子成员28项以及社区383件实事均100%完成。

五是党建与经济发展一体化。引进重大产业项目3个，固投完成113.74亿元，招商引资上报76.15亿元，社消住宿业1-11月同比增长55%。

【主要不足】

一是社区城市化党建发展不平衡。

二是两新党建工作品牌示范效果不突出。

三是党员教育管理水平有待提高。

【下步打算】

一是深入推进社区党群活动中心阵地优化升级。

二是依托“634”工作法，加强两新企业培育孵化。

三是探索分管领导抓党员教育工作机制，切实提高党员队伍整体素质。

强基础 补短板

夯实基层党建引领保障转型发展

茨坝街道党工委书记 丁文舟

【工作成效】

一是坚决扛起抓党建第一责任人职责，基层党组织政治功能和组织功能不断增强。牵头召开基层党建专题研究会4次，到各基层党组织调研基层党建20余次，成立茨坝街道两新组织党委及新业态工作站党支部，新成立两新党组织3家，指导成立小空山居民小组党支部，基层党组织“经脉气血”更加畅通。

二是党建引领保障产业发展，发展基础进一步坚实。推行党员领导干部一线工作法，稳步推进国家植物博物馆、国博西路等重点项目供应土地342.13亩；结合实际加强创业园区等人才平台建设，开展三家酱技艺传承、手工艺编制品等人才培训，为产业发展积蓄动能力量。

三是深入践行党的群众路线，着力解决了一批群众急难愁盼问题。集中精力化解历史遗留问题，昆明玉器城项目909户居民取得不动产权证；牵头协调，妥善帮助小哨村5户群众完成危房重建。

【主要不足】

一是社区干部队伍建设有所欠缺。

二是区域化党建成效不明显。

三是基层党组织战斗堡垒作用发挥不足。

【下步打算】

一是持续加强社区干部队伍配备、教育和管理。

二是加大社区、村、企业等不同领域党建资源整合力度。

三是全面压实基层党建工作责任，筑牢基层党组织战斗堡垒。

夯实基层党建 助推乡村振兴

双龙街道党工委书记 岳志强

【工作实效】

一是注重理论武装，用心用脑“学”。带头抓好党的二十大精神学习宣传，组织全体党员分批进入街道党校培训。

二是注重谋划统筹，压实责任“推”。年内牵头研究基层党建议题33个，带头落实好双重组织生活和党支部工作联系点制度。

三是注重夯实基础，务实求效“干”。完成党支部规范达标创建51个，其中“五星级”党支部2个、“四星级”党支部7个、“春城先锋示范党支部”1个。实施“党建 ”工程，不断推进抓党建促乡村振兴和基层治理，创新社区干部管理模式，成立青年人才培育孵化基地。

四是注重党建品牌，立足实际“创”。构建双龙红色乡村旅游区域党建，创建麦地塘社区“清风党廉”党建品牌、乌龙社区“民族团结”党建品牌、快达物流党支部“红色方向盘 一路心向党”党建品牌等。

【主要不足】

一是对基层党建工作压实责任不够。

二是对“领头雁”培养重视不够。

三是对党建引领经济发展和乡村治理工作作用发挥不够。

四是基层党建示范点辐射效应不强。

【下步打算】

一是努力做到党建责任落实“常态化”。

二是努力做到干部队伍“头雁化”。

三是努力做到乡村治理“精准化”。

四是努力做到集体经济“发展化”。

五是努力做到党建示范点“辐射化”。

扛牢党建第一责任

服务发展第一要务

松华街道党工委书记 刀文伟

【工作成效】

一是突出政治功能，重教育、抓引导。召开党工委（扩大）会议专题传达学习党的二十大和二十届一中全会精神，牵头制定街道学习宣传贯彻党的二十大精神的实施方案，确保学习取得实效；召开党工委理论学习中心组学习9次、党工委会议20次；带头讲党课5次；牵头赴安宁雁塔村，五华区西翥街道参观学习2次。

二是落实主体责任，管方向、抓全局。年内完成1个后进党组织整顿提升；推进“盘江源党建示范走廊”创建，申报“模范机关 效能盘龙”创建示范单位1个、培育提升基层党建示范点2个；成功创建“五个先锋”7个；深入社区、企业开展专题调研9次。

三是注重作用发挥，促融合、抓治理。完成本年度书记领航项目2个，分别在壮大村集体经济、党建引领激发基层治理活力方面取得预期效果；高效推进完成“民生小实事”项目5个；年内街道“吹哨”10次，社区“吹哨”5次，解决问题15个；成功创建区级“平安街道”，2022年矛盾纠纷调处率100%。

【主要不足】

一是落实党建主体责任方面仍有差距。

二是工作调查研究不深入。

三是引领发展能力还不够强。

四是党建亮点不够突出。

【下步打算】

一是着力学以致用。

二是着力强化主责。

三是着力发展提升。

四是着力创新培育。

党建引领促发展

凝心聚力谱新篇

滇源街道党工委书记 陈消

【工作成效】

一是履职尽责显担当。切实履行“第一责任人”职责，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，强化意识形态阵地建设，抓好巡察反馈问题整改。

二是党建引领出新招。积极探索“党建引领•优良家风•融惠农信”助推乡村振兴模式，把农村群众利益关切与家风文明建设“链起来”，目前共授信6758户，授信金额5.91亿元。以中所村为试点，将冷水河沿线10个基层党组织串点成线、连线成片、聚片成面，扎实推进“盘江源党建示范走廊”建设。

三是凝心聚力谋发展。以党建为引领，引进龙头企业，盘活闲置资源，带动村民就业500余人，推进村集体经济强村工程走深走实；压紧压实各级党组织责任链条，因地制宜、因村施策，推动“绿美乡村”全面建设。

【主要不足】

一是管党治党责任压力传导上有差距。

二是创新意识不够强。

三是村集体经济发展缓慢。

四是基层干部队伍建设有待加强。

【下步打算】

一是旗帜鲜明加强党的政治建设。

二是坚持不懈压实党建工作责任。

三是持之以恒抓实人才队伍建设。

四是久久为功提升党建服务水平。

五是驰而不息改进作风树立新风。

深耕党建引领 厚植农村振兴

阿子营街道党工委书记 葛文中

【工作成效】

一是圆梦农贸市场落地。依托“书记领航”项目，以党建引领凝合聚力，建成了有史以来第一个“规范化、安全化、便民化”的农贸市场，有效促进污水处理统一化，集市容貌整体化，个体经营市场化，群众购物固定化，提高了村民的满意度和幸福感。

二是推动产业发展增效。坚持“红色引擎”方向，以党建促进乡村振兴，在跑出了烤烟种植“高指标、高产值、高收入”高速跑道的同时，还探索了一系列因地制宜种植有机果蔬的乡村振兴新路径，如羊街千亩鲜食玉米、铁冲有机蔬菜等产业，有效增加了农民群众的经济收入。

三是优化干部队伍素养。坚持 “选优配强”原则，以党建规范换届选举，强化了村两委班子“团结协作 、真抓实干”的队伍建设，圆满完成了水源保护、涵养生态这一重大政治任务，有效维护了辖区生态文明和社会稳定。

【主要不足】

一是党员教育“方式单一”。

二是党建创新“亮点不多”。

三是责任压力“传导不够”。

四是党建融合“深度不足”。

【下步打算】

一是以“思想教育”为引领，精心打造“学习”常态化。

二是以“党建引领”为重点，精益开展“活动”多元化。

三是以“干部管理”为要点，精湛优化“队伍”标准化。

四是以“党建融合”为核心，精进推动“经济”效能化。

抓党建引领促教育高质量发展

区政府党组成员、副区长，

区委教育工委书记 蒋晓庆

【工作成效】

一是突出学习强化政治引领。坚持“第一议题”制度，组织工委学习5次，参加教育系统专题学习6次。发挥“盘教先锋宣讲团”、“红领巾”讲解员作用，开展主题宣传活动，参加全市“喜迎党的二十大——云岭师生说”4个作品获奖。

二是抓实思政课程建设育人铸魂。组织“学科德育特色课堂”评选，书记、校长“同讲一堂思政课”展播，开展“扣好人生第一粒扣子”等未成年人思想道德教育活动100余场。

三是践行一线工作法压实党建责任。采取“4521 N”形式全系统开展“担当实干 争做排头兵”大讨论大竞赛活动，超额完成民生福祉赛道4项指标任务，推动“春雨行动”走深走实，用行动回应群众关注热点。

四是夯实建强基层党组织。稳慎推进党组织领导的校长负责制，制定相关制度办法7个，以“12345”工作模式推进市区两级13个试点学校先试先行，把试点“规范”变典型“示范”。创建“云岭先锋·育人红烛”示范学校4家，“春城先锋示范党支部”2家。

【主要不足】

一是抓行业党建的责任落实与区委要求有差距。

二是对学校调研检查多，但指导党建工作方面不到位。

三是组织全系统党务干部业务培训太少。

【下步打算】

一是加强组织领导，党建业务两手抓两手硬。

二是加强督促指导，落实落细基础党务工作。

三是加强培训培养，建强党务工作者队伍。

提升党建质效 谱写发展新篇

区委农业农村工委

【工作成效】

一是狠抓学习教育，引领党员干部深刻认识和全面把握党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，着力深化党的思想建设。

二是狠抓问题整改，全面完成2021年十一届区委巡视巡察反馈问题整改。

三是狠抓基层党建，完成3个党支部换届选举工作；抓实“我为群众办实事”工作，完成52件民生实事计划清单；严格规范发展党员程序，强化对入党积极分子、党员发展对象的培养和教育。

四是狠抓重点工作，实施水源区农村一体化污水处理设施工程，推进水源区违规养殖、农村面源污染清理整治；推进乡村规划工作，完成19个行政村规划编制、17个行政村规划草案；推进村集体经济强村工程，2022年58个村村级集体经济收入10万元以上；推进国家有机食品生产基地创建，培育绿色食品牌基地1个，3个农业品牌荣获云南省“10大名品”称号，推动农业项目融资。

【主要不足】

一是教育培训不够系统深入。

二是党建工作创新有待提升。

三是推进党建与业务工作融合不够有力。

四是对基层党建督查管理还不够严格。

【下步打算】

一是强化教育培训，筑牢思想根基。

二是强化示范创建，推动工作创新。

三是强化党建引领，建强基层队伍。

四是坚决全面从严治党，净化政治生态。

党建引领促发展 压实责任抓落实

区委常委、区委政法委书记，

区委社会治理工委书记 明晓

【工作成效】

一是抓学习教育，强化思想政治根基。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，先后组织开展集中学习10次、专题培训13次，掀起学习贯彻热潮。

二是抓主责主业，维护社会安全稳定。从严从实从细推动党的二十大安保维稳工作走深走实，守牢安全稳定底线。

三是抓党建引领，优化治理提质增效。推动市域社会治理现代化试点创建工作基本实现达标率100％，“四中心”融合率达100％，全面建成103个社区警务室，基层治理效能不断提升。

四是抓争先创优，推动党建融合互促。把党建工作放到法治护航经济发展中进行思考、谋划、推进，深入推进“两个革命”，扎实开展“争当排头兵”活动。

五是抓队伍建设，建强组织战斗堡垒。毫不动摇坚持政治治警，配齐配强12个街道政法委员，组织开展政治督察，牢固树立党对政法工作绝对领导的思想认识。

【主要不足】

一是统筹抓党建工作力度不够。

二是党建工作的特色还不够突出。

三是落实党员教育管理制度不够严。

四是全面从严治党仍有薄弱环节。

【下步打算】

一是政治引领，抓实抓牢党建主业主责。

二是锚定中心，以项目化为抓手做实党建工作。

三是守正创新，加大党建品牌创建力度。

四是赋能发展，持续抓好党员教育管理。

坚持强“根”固“魂” 提升党建实效

区委常委、区委宣传部部长，

区委宣传和社会事业工委书记 普佳

【工作成效】

一是在落实责任上着力。认真履行党工委书记抓基层党建工作职责，主持召开党工委会议6次，开展谈心谈话47人次。创建“春城先锋示范党支部”1个。

二是在激发活力上着力。充分发挥龙泉古镇博物馆群落•市民文化中心文化体验、交流与传播的作用，开设“龙泉星光”公益文化讲堂，2022年共开设26场讲座，覆盖党员1000余人。打造闻一多公园为基层党建实训基地。

三是在增强实效上着力。2022年共完成重大民生实事计划33件，为民办事清单46件，帮助群众解决困难问题144个。申报“云岭先锋帮困在盘龙”救助生活困难党员1人。派出党员干部10余人进驻区疫情防控指挥部。

【主要不足】

一是压力传导不够，基层党组织发展不平衡。

二是深入基层一线调查研究、指导工作、解决问题不够。

三是创造性开展工作的思路、办法不多。

【下步打算】

一是强化政治引领，在落实责任完善机制方面下真功见实效。

二是坚持常态长效，在打造党建品牌方面下真功见成效。

三是强化“排头兵”意识，在发挥基层党组织战斗堡垒作用上展实效。

坚持党建四聚焦 真抓实干促发展

区委常委、区委组织部部长，

区委区直机关工委书记 马敏

【工作成效】

一是聚焦服务中心。推动机关党建主动融入基层治理、产业发展等中心工作, 在城市、农村开展服务活动20余场，加强政银企交流，不断优化营商环境；抽调10名机关干部、动员1210名党员充实疫情防控力量，成立留观酒店临时党支部。

二是聚焦政治建设。督促机关党组织完成13项组织工作调研反馈问题整改，深入开展模范机关创建，区政务服务管理局被选树为“云南省模范机关示范单位”。

三是聚焦思想引领。召开党工委会议传达学习党的二十大精神和省区市重要工作部署5次，举办“机关党建提质增效培训班”对89名党政主要领导进行全覆盖培训，组织3851名机关党员参与市、区两级“万名党员进党校”示范培训班。

四是聚焦建强组织。持续深化支部规范化建设，成立区卫健局、区退役军人事务局机关党委，3个机关党组织成功创建“春城先锋示范党支部”，严格落实对3个基层软弱涣散党组织“一对一”帮扶工作。

【主要不足】

一是层层压实党建工作责任仍需加强。

二是对离退休党支部作用发挥仍需加强。

三是示范党支部示范引领作用仍需加强。

【下步打算】

一是深入宣传贯彻党的二十大精神。

二是持续锻造坚强有力的基层党组织。

三是深化机关党建助力中心工作。

以高质量党建引领

国有企业高质量发展

区委常委、区政府副区长，

区委国有企业工委书记 汪洪忠

【工作成效】

一是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。开展“当好排头兵”大讨论大竞赛；开展“第一议题”专题学习11次，带头到国企讲党课2次；把抓好意识形态工作列为重点考核内容。

二是推动党建与业务深度融合。印发《区属国有企业领导人员管理规定（试行）》；挂牌驻开投集团纪检监察组，成立区开投集团工会联合会；开展廉政谈话2次；重大民生实事计划、为民办事清单全部办结。

三是推动全面从严治党向纵深发展。成立区开投集团党委，完成“双向进入、交叉任职”；完成党建入章回头看；印发《关于加强区属国有企业党建工作的指导意见（试行）》；召开述职述评会议，强化党建考核结果运用。

四是推动国企党建工作做强做优。推进党建帮带双向共促，开展“党建品牌 基地建设 电商创业”工作；上半年调研反馈的6个问题均已整改完毕并将长期坚持。

【主要不足】

一是党建指导作用发挥不充分。

二是党员理论教育抓得不严。

三是党建与业务融合不够密切。

【下步打算】

一是夯实理论基础，创新思维办法。

二是强化宗旨意识，坚守从业底线。

三是深入调查研究，倾听社情民意。

四是加强“三基”建设，筑牢战斗堡垒。

五是完善阵地管理，确保守土尽责。

踔厉奋发赋“新”能 笃行不怠强发展

区委组织部副部长，

区委两新组织工委书记 刘祺姝

【工作成效】

一是履职尽责，在落实主体责任上强担当。切实履行“第一责任人”职责，调整优化组织设置，压紧压实工作责任，推动各项重点任务有效落实。

二是夯实基础，在织密建强组织体系上下功夫。创新形式开展“行走的党课”等，提升“两个覆盖”质量，新组建党组织36个，中伦文德律所等5个党支部分别被命名为“云岭先锋 红旗党支部”“春城先锋”示范党支部。

三是探索创新，在关键领域重点工作上求突破。培育欣都龙城等“馨空间·心服务”党群服务中心，整合商投、税务等部门党员骨干组成“暖新帮帮团”，楼宇党建持续提质。实施“新新荟”党建项目，培育四个党建品牌，项目获评全国年度“百佳”案例，顺丰速运党支部获评省级“党建强 发展强”示范党支部，雪力国际、小坝社区“蜂享驿站”党建工作多次接受省市观摩调研，新业态新就业群体党建工作取得实效。

【主要不足】

一是责任压力传导不到位。

二是“两个覆盖”工作有差距。

三是党务干部队伍建设有差距。

四是两新党组织作用发挥不充分。

【下步打算】

一是完善制度机制，压实工作责任。

二是强化规范意识，持续提升“两个覆盖”。

三是加强队伍建设，提高基层党组织组织力。

四是注重工作创新，坚持将品牌做成名片。

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来源：盘龙区委组织部