滨州市委市直机关工委积极探索党建与业务深度融合发展之路，着力破解党建和业务工作“两张皮”问题，发挥党建引领作用，以高质量党建助推高质量发展，用业务发展成果检验党建工作成效，实现党建与业务工作同频共振、“双促双赢”。
市委工作部署到哪里，机关党建工作跟进到哪里
去年以来，市委市直机关工委坚持以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，深入开展“山东走在前、滨州怎么办”解放思想大讨论，引导党员干部转变思维，推动党建工作脱虚向实、引领发展。
市委市直机关工委分管日常工作的副书记、一级调研员商立波告诉记者，“机关党建工作紧紧围绕市委中心工作，推进党建与业务深度融合，围绕党建 项目、 创新、 服务，推动资源向一线倾斜、力量向一线集聚，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，攻坚突破、担当作为，助力更高水平富强滨州建设。”
市委市直机关工委强化党总揽全局、协调各方的领导核心作用，聚焦“1 838”工作格局“1 8 1”落实体系，做到市委工作部署到哪里，机关党建工作就跟进到哪里。引导机关党员干部转变思维，推动党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。围绕黄河重大国家战略、绿色低碳高质量发展先行区建设、乡村振兴，以及制造强市等重点工作，规划4大类264项重点任务，细化分解59项机关党建工作要点。实施“基层党组织全覆盖”行动，在重点工程、重点项目指挥部成立临时党支部，开展“支部建在项目上”“党旗插在工地上”主题党日活动，设置党员示范岗，组建“党员突击队”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动重点项目加快建设。
“组织链”嵌入“产业链”，党的组织力变成生产力、创新力、竞争力、凝聚力
党建工作抓好了，就能为业务工作提供坚强政治保证。实践中，一些单位之所以出现党建工作与业务工作“两张皮”问题，没能做到统筹一体推进。
市委市直机关工委推动机关党组织和企业、社区及项目一线党组织之间结对共建，探索“党建联盟”工作机制，推进“组织链”嵌入“产业链”，指导成立党建联盟36个，参与部门124家，联系服务企业和基层社区100多家，链接上下游市场主体500余家，把党的组织力变成生产力、创新力、竞争力、凝聚力。
机关党组织要聚焦“服务品质更优”，做到主动服务、用心服务、高效服务，持续擦亮“滨周到”服务品牌。树牢“让企业和企业家舒服”的理念，深入开展“党建引领·窗口点亮”“惠民惠企政策进基层”等行动，着力解决群众“急难愁盼”问题。
创新实施“一线工作法”，探索建立全过程党建闭环管理机制
为政之道，重在落实。市委市直机关工委推行“一线工作法”打造新时代机关党建高地。他们聚焦“平安品质更稳”，用好“双报到”、驻村第一书记等有效载体，推行基层联系点制度，深入基层一线开展深度调研，察实情、办实事、求实效。
市委市直机关工委还探索建立全过程党建闭环管理机制，抓实链条管控，坚持“一月一提醒、一季一讲评、半年一观摩、年终一评议”，对直属机关党组织累计提醒90次、讲评4次、分片观摩2次，反馈问题230项，推动党建责任落实过程化、具体化、常态化。统筹推进模范机关建设、党支部评星定级，集中命名五星级党支部138个、评选模范机关建设表现突出集体53个，机关党建工作融入日常，落在经常。
搭建为民服务新载体，真正把“民生之盼”变为“民生之赞”
始终坚持人民至上，市委市直机关工委把服务群众作为工作的出发点和落脚点，深入开展“我为群众办实事”“民情民意我来听”“机关党员走进12345”等活动，搭建为民服务新载体。
为更好地为群众办实事、解难题，滨州市机关党组织积极“亮诺、践诺、评诺”，在审批大厅设立“办不成事”窗口，建立基层“党代表工作室”，及时了解人民群众的民生需求事项，打通服务群众“最后一公里”。开设“党旗飘扬在一线”党建专栏，展示服务民生典型做法，坚持“一支部一品牌、一支部一工作法”，形成选树一个、带动一批、影响一片营造服务氛围，真正把“民生之盼”变为“民生之赞”。
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