近年来，平台经济催生大量如外卖送餐员、快递员、网约车司机、货车司机等新业态、新就业群体，这一群体具有数量庞大、流动性强等特点。作为一支新型劳动大军，新业态、新就业群体亟需加强党建引领。探索推进新业态、新就业群体党建工作，为产业健康发展提供坚强保证，加强新就业人群的团结凝聚，成为新形势下基层党建的一道新课题。
一、严密组织体系，一贯到底全覆盖。摸清底数，对新业态新就业群体开展“地毯式”摸底排查，健全专项工作台账，边摸排、边组建、边巩固。依托工会、妇联、共青团、行业协会等组织，成立流动党员党支部，方便党组织关系不在本地的党员就近参加组织生活。坚持线上线下相融合，实现“互联网 ”“信息化 ”党建模式，探索建立“网上党支部”。指导推动平台企业优化组织覆盖，沿着业务架构调整理顺党组织设置，整治平台企业“超大”支部，缩小覆盖单元，提升基层党建工作质量，着力打造一贯到底的组织体系。
二、打造红色驿站，组织管理在身边。在快递员、外卖骑手相对集中的区域建立新业态党建服务驿站，提供免费饮水、充电、休息、阅读等便利服务，开辟“小哥”绿色通道，提供红色教育、子女入学、法律援助、心理辅导、就业招聘等个性化的暖心服务。做实关心关爱，建立诉求表达机制，常态化收集新就业群体的意见建议，结合“我为群众办实事”实践活动，用心用情用力解决急难愁盼问题，提升党组织和党员的影响力，把党组织建在新业态领域和新就业群体身边。
三、强化队伍建设，基层治理赋新能。对表现突出的新业态新就业群体入党积极分子，单列发展计划，及时吸收为预备党员，引导新就业群体感党恩、听党话、跟党走。抓典型发挥先锋模范作用，通过评选“最美司机”“最美骑手”“最美快递员”等活动，挖掘行业先进典型，传递行业正能量。创新教育管理方式，用好用活微信群、线上会议等学习平台，随时随地参与活动，解决组织学习问题。引导新就业群体积极主动融入城市治理，为城市基层治理提供新的力量。
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