要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实基层党建工作机制。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要抓好党的组织制度建设，明确了党的组织制度建设的重点任务。贯彻落实好新时代党的组织路线，必须把党的组织制度建设摆到更加重要的位置来抓，不折不扣、创造性的抓好落实。
一、健全基层党建工作责任制
基层党组主要领导同志要负起党建第一责任人的重任，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究。坚持党要管党、从严治党。始终把基层党建工作摆在突出位置，逐级明确责任，强化工作措施，整合各方面力量。坚持围绕中心、服务大局。把基层党建工作放到实现区委宏伟目标的大局中去谋划，促进改革发展稳定的各项工作。坚持与时俱进、开拓创新。以改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，使党的基层组织和党员队伍始终充满生机与活力。
二、建立基层党建工作绩效考核评价机制
机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定了只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导基层党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。立足客观实效、量化考核指标，打造数字化考核评价机制，克服党建工作系统性、规范性、针对性等不强薄弱环节，使党建工作从务虚走向务实，走上科学规范和持续改进的轨道。
三、落实党员教育管理制度
基层党组织要认真落实学习教育制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
强化制度意识，制度的生命在于执行。树立“理直气壮抓党建、尽心尽力抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲和力和感召力，以便以党务实效去推动业务工作的顺利开展。
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