2016年，子长三厂合并以来，子长采油厂确定了“三年三步走”“优化调整提升”战略，4年来，持续保持了产量稳中有升、效益逐年见好、管理稳步提升的发展态势。管理得到提升，企业文化得到发展。
党建文化落地“实”
人们总喜欢评判别人的外形，却不重视其内在修养。近年来，子采人以党建文化管理工程为载体，以三基五型创建为抓手，在学思践悟“汇聚能源、延长价值”“强根固魂、引领发展”“关爱员工、呵护油井、发展延长、奉献社会”的特色文化理念的基础上，继承并发展形成了子采“敬畏资源、智取石油、感恩油井、降本增效”的文化理念。子长采油厂石油人将企业文化建设列入企业管理工作重要议事日程，逢会必讲，齐抓共管，形成长效工作机制，精心组织，整体策划，坚定不移走内涵式发展道路，做到“以文化人、攻心为上、制度束身、文化塑心”，切实推动党建文化管理工程的落地落实。
“一主多挂”格局“新”
酒香不怕巷子深，这话只适合过去，现在是酒香也怕巷子深。子长采油厂石油人以厂宣传橱窗、微信公众号《子油在线》、视频播放平台《子采新闻》为主要宣传阵地，以各基层单位宣传橱窗、电子屏等为辅助，宣传发布“走进采油队”“平凡/不凡”等专题栏目，播放、推送子长采油厂经营理念、价值理念、管理理念，服务生产发展，弘扬榜样力量，记录企业成长。丰富宣传载体，开拓职工视野，更新员工观念，使集团、油田和采油厂的政策、制度得到广泛宣传。保证了管理措施和先进经验的推广，劳模精神、榜样力量的弘扬，激发了全厂上下深化改革、提质增效的工作热情。
职工文化生活“丰”
子长采油厂紧扣时代主题，顺应形势任务，奏响了新时期企业文化建设的主旋律。近年来，开展了“唱红歌、颂党恩”大合唱、“庆祝新中国成立70周年”主题宣讲、“筑梦新时代、奋斗新征程”主题形势任务教育、“我和我的祖国”MV制作。同时，传统国学、红色教育、演讲比赛、联谊晚会、基层采风、书法绘画、竞技体育、“手指口述”、岗位练兵等活动，开展得如火如荼。党建、文化、管理得到有效结合，营造出浓厚的文化氛围，凝聚了职工干事创业的工作热情。
特色管理品牌“亮”2
以“敬畏资源、智取石油、感恩油井、降本增效”为总基调，子长采油厂石油人依托地域特色、历史背景、风土人情，提炼总结出各具特色的文化品牌。余家坪项目部 “尚水敬油”、田家洼采油队“亮剑精神”、唐家川采油队“为人民服务”、元家峁联合站“三纲五常”特色文化理念，以及热寺湾采油站的“石头精神”、降沟采注站的“螺丝钉精神”、塌崖沟的“稻草人精神”等班组文化。通过品牌文化创建活动，增强广大员工对采油厂的认同感、自豪感。
2019年，采油厂圆满完成76.9万吨生产任务，为2019年各项工作划上了圆满句号，也为2020年奏响了精彩序曲。新的一年，子长采油厂石油人将用心书写“文化建厂”的子采新篇章。为采油厂的高质量发展，不忘初心、牢记使命，攻坚克难、砥砺前行。（宋阳 报道）
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