红旗街道聚焦党建引领网格“微”治理，充分发挥党员先锋模范作用，围绕精网微格、多网融合等工作重点，不断增强社区党组织的组织力、凝聚力和战斗力，以“红色引擎”激活社区治理“一池春水”。
（一）强党建，锻造基层治理“主心骨”
以“两个全覆盖”建设为抓手，推动党建工作向网格治理延伸。一是优化组织架构，理顺管理体系。将所辖3个社区划分为10个网格，建立网格党支部，形成“街道党工委—社区党委（党总支）—网格党支部—楼栋（居民小组）党小组—党员中心户”的组织管理体系。二是选优“三支队伍”，配强工作力量。第一支：党建工作指导员。每一个网格均由街道党政领导挂钩联系，并担任网格党建指导员。第二支：专职网格员。新招聘的网格信息员，均为本科学历、中共党员，作为党建工作储备力量，其中正式党员均按程序选任为网格支部委员。第三支：网格信息员。从党员、居民代表中选聘20名网格信息员，统一装备、统一标识、统一形象。
（二）强赋能，联结多元共治“神经元”
统筹整合各方资源和力量，推动党建工作与基层社会治理深度融合。一是载体赋能。统筹党建资源在网格汇聚，形成“党、警、网”融合模式，落实党建引领、执法保障、为民服务三大基础功能，破解部门之间各自为战的治理困境。建成街道综合指挥中心，实现网格驿站、党员议事室和警务工作站“三合一”基层治理综合示范体的全覆盖。二是资源赋能。紧扣人员、力量、服务下沉，形成“长链条”服务模式。街道安全、环保、司法、民政、河长等涉及网格基础事务的职能部门全员下沉，每人认领一块“责任田”，并公示到网格，让部门个个有事做，群众事事有人找。三是科技赋能。南舍社区试点“信息化技术助力社会治理”模式被列为7月份泰州市农业农村工作会议观摩点，副市长周小慧对示范点建设给予了充分肯定。
（三）强机制，构建有序运行“新格局”
建立网格化管理工作和激励机制，实现党建引领基层治理在网格生根。一是建立党政领导网格工作日制度，明确工作日“四必须”任务清单，即挂钩领导必须全程参加网格支部主题党日，必须带领分管部门走访群众，必须有效化解社会矛盾，必须落实安全、环保、河长、林长等巡查监管责任。二是落实网格队伍培养激励机制，结合网格职能，实施“月小结、季述评、年考核”制度，全力打造复合型网格员队伍；按季度进行工作点评，评选网格“服务之星”，用制度激发网格队伍守“格”尽责。
（来源：海陵区人民政府网站） 【投稿、区域合作请邮件 信息新报 3469887933#qq.com24小时内回复。】
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