广东省深圳市市场监督管理局深汕监管局：
广东省深圳市市场监督管理局深汕监管局以“1234”工作机制为抓手，在建强战斗堡垒、突出政治功能、扎牢制度笼子、密切联系群众上下功夫，不断夯实完善党建基础，营造风清气正氛围。
“1”条主线打牢思想政治根基
深汕监管局牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，结合“三会一课”“主题党日”“纪律教育学习月”“安全生产月”等活动，不断提升党员干部职工学习教育。同时，创新学习手段，每月第二周、第四周的周三固定开展学习，通过观看红色电影、故事分享会、知识竞赛、专家授课等方式，不断增强创造力、凝聚力、战斗力。
坚持“一把手”领学督学促学，集中学习与研讨交流、政治理论与业务知识、理论指导与调研实践、专题辅导与座谈交流、“走出去”与“引进来”等相互结合，以集体学、分组学、外出交流学、革命基地现场学、专题调研学、自学等方式开展学习。
严格执行“第一议题”和“随机抽点发言、随机抽点回答”的“双随机”学习交流机制，通过学习强国、深圳智慧党建等平台开展专题测试和知识竞赛，在考学、督学、研学中引导全局干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，奋力在新征程中创造新的辉煌。
“2”项机制压实党建工作责任
为压实主体责任，深汕监管局建立“2”项机制。建立周例会和班子成员联系基层支部机制。坚持“一把手”抓党建，每周召开例会听取党建工作情况，每年度开展党支部书记述职述廉评议会议，压实党建工作责任。党组成员每周深入所在支部检查指导，分析党建问题、理清工作思路、安排部署党建工作，提升基层支部党建工作水平。
建立“学做督评”工作机制。开展党支部实务培训，印发“三会一课”会议记录模板，制定年度党建工作计划、党务工作表，建立“月督促、季通报、年评估”机制。每季度调阅各支部“三会一课”记录本，及时下发提醒函和督办通知，将整改落实情况作为支部评优评先的重要依据，提升支部组织生活规范化、制度化水平。
“3”项举措营造风清气正生态
深汕监管局坚定不移推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪，提出“3”项举措持续巩固发展风清气正的政治生态。
压紧压实主体责任，严肃监督执纪。要求纪检干部签订监督履职承诺书，压实各级纪检监察工作责任，并在中秋、国庆等重要节点，开展廉政提醒和监督检查。开展作风建设治理行动，对局务会、各项工作例会进行会风会纪整顿，拓宽外部监督渠道，设立督察专线受理有关投诉和举报。通过在办事窗口发放、张贴监督卡和设立投诉举报信箱，引导群众积极参与监督。
扎实推进廉政教育，筑牢拒腐防变堤坝。常态化开展纪律教育学习活动，通过邀请党组书记定期讲党风廉政专题党课、组织观看廉政教育警示片、开展廉洁文化微电影、举办党章党规党纪知识竞赛、参观廉政教育基地等，让党员干部增强廉洁意识。建立健全防范措施，筑牢廉政风险“防火墙”。定期开展廉政风险排查防控工作，建立廉政风险清单，印发廉洁自律守则，对窗口服务、财务管理、行政执法等部门进行“靶向”提醒。对重要岗位、重要环节，每季度开展“廉政时时讲”教育活动。在干部选拔任用、职务职级晋升、评优评先推荐中，严格落实廉政审查，筑牢选人用人“防火墙”。
“4”个坚持锻造坚强干部队伍
深汕监管局以“4”个坚持来锻造干部队伍，取得了较好的工作成效。
坚持党建引领开展“党建 业务”培训。以党建为引领，建立干部轮训制度，推进“党建 业务”培训，将党课融入到质量监督管理、食品相关法律法规、药品相关业务等培训中，做到党建和业务相融合。
坚持“铸魂赋能”举办选调生业务实训营。围绕市场监管职责，采取“理论培训 业务实训”和“一对一”配备导师帮助答疑解惑的形式，每周组织选调生开展学习培训和实践锻炼，提升整体工作能力。
坚持严管厚爱激发担当作为。制定考核方案，加强平时考核和季度考评，考核结果作为年底考核、干部选拔、职级晋升的重要依据。开展谈心谈话，了解干部的困难和诉求。组建篮球、乒乓球、羽毛球、舞蹈、瑜伽等兴趣小组，丰富干部职工业余生活。
坚持联系群众办实事。围绕合作区市场监管领域的突出问题、重难点问题，建立“我为群众办实事”工作清单，完善行政审批便民服务体系，做好服务企业工作，推动“小作坊规范经营”，开展食品经营许可“证前服务”等。组建深汕监管局“深圳义工”志愿者服务队，带领党员干部积极开展人居环境整治、助力乡村振兴等志愿活动。积极开展政策宣传，化解矛盾纠纷，解决困难诉求，得到了群众的好评。
来源：检察日报
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