今年以来，秦都区按照党建工作项目化管理思路，通过项目设计、调度督导、做优治理，创新实施“三提升三确保”城市基层党建“书记、组织委员项目”工作模式，使城市基层党建在推进过程中有计划、有载体、有制度、出实效。
提升破题精度，确保项目谋划到位。在项目设计过程中，各街道围绕难点问题精准立项。古渡街道突出破解就业难题，探索实施“党建＋91580（就业我帮您）”书记项目，打造就业服务平台，成立“业格格”志愿者服务队，开展就业技能培训4次，接受群众咨询100余次，登记就业需求信息台账315人，提供就业岗位200余个，解决定向就业20余人。渭阳西路街道突出破解小区物业管理难的问题，探索实施“‘七步法’消除无人管理小区物业空白点”组织委员项目，通过成立红色物业孵化中心，解决“三无小区”物业企业“怎么进”的问题，目前，物业孵化中心与七里铺社区已达成共建协议，解决物业服务事项110件。
提升督导力度，确保项目推进高效。在项目推进过程中，通过区委组织部调度督导，各街道书记、组织委员亲自包抓加快项目进展。秦都区将“书记、组织委员项目”作为推进基层党建工作的重要抓手和有效载体，由街道党工委书记、组织委员作为项目负责人，确定项目16个。各街道将项目推动与中心重点工作“同部署、同安排、同落实”，严格实施项目化管理、工程式推进。建立定期调度督办制度，创新推行“每月督导、双月汇报、季度推进”制度，每月上报工作进度，双月召开一次汇报会议，每季度组织党代表观摩指导项目实施，推进情况和考核结果纳入年度总评，作为基层党组织评优的重要依据。截至目前，区委组织部专项督导调研2次，双月汇报推进会3次，季度观摩会2次，所有项目进度全部达到时间节点要求。
提升治理深度，确保项目落实落地。在项目实施过程中，各街道以基层治理难题为切入点，不断提升党建引领基层治理效能。吴家堡街道实施“功能型党小组助推城市精细化管理”书记项目，组织辖区党员志愿者成立疫情防控、物业服务、退役军人服务等8个功能型党小组，通过开展志愿服务累计解决矛盾纠纷、信访维稳等问题54件。陈杨寨街道实施“聚力打造‘红色物业联盟’提升物业服务水平”组织委员项目，成立以社区党组织、辖区单位党组织、社会组织、物业服务企业为成员的“红色物业联盟”，确定联盟理事会和执行会长，推行“四联五融”机制，累计解决小区物业管理难题200余件。全面提升城市基层党建工作科学化水平，实现了城市基层党建的新跨越。（通讯员 寇斌）
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