2022年，济南市地方金融监管局围绕年度工作重点任务，认真制定创建工作方案，严格抓好贯彻落实，推动模范机关创建工作不断取得新成效，推动我市金融工作和实体经济实现高质量发展。
以加强理论武装为基础，在深化理论学习中筑牢信念根基
市地方金融监管局党组扎实组织推进党的创新理论学习教育，从工作实际出发，制定《2022年度局党组理论学习中心组学习安排》，引导党员干部不断学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，传承红色基因，赓续红色血脉。今年以来，共开展局党组理论学习中心组学习11次，全年开展党建活动63次。
开展党组（扩大）理论学习中心组集体学习
联合中海紫御东郡社区党员群众赴猫耳洞爱国主义教育基地开展“双报到”活动
党组书记、局长冯毅同志为全局党员干部上党课
以加强组织制度建设为抓手，在提升组织力中厚植组织基础
坚持“书记抓、抓书记”，建立完善党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、党支部书记“一岗双责”的党建工作责任体系，制定党组、机关党委、党支部书记抓党建工作责任清单、任务清单、整改清单。严格落实“三会一课”“主题党日”等党员教育制度，严肃组织生活。根据市委组织部《党支部建设提升行动实施意见(试行)》的安排，完善包括组织生活制度、主题党日制度、党员量化积分管理制度、集体学习制度、党支部议事决策制度、党务公开制度在内的6大类的基层党组织有关制度，并督促指导所属党支部结合自身工作实际进行充实完善，做到体现支部特色，具有可操作性。
组织开展2021年度党支部书记述职评议
以加强党建业务互融为突破，在勇于担当作为中汇聚金融力量
市地方金融监管局牢记金融的天职在于服务实体经济，切实增强使命感责任感，加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、庸者下、优者奖、劣者汰的良好局面。
一是发挥党员先锋模范作用。抽调30名优秀党员干部前往建筑工地、核酸检测机构、对口社区参加疫情防控，开展排查随访、上报核酸检测结果、督促落实防疫措施等工作，在抗疫一线充分发挥党员先锋模范作用，得到有关单位的一致好评。
赴社区看望下沉社区人员并联合金融机构党组织助力社区防疫
二是深入开展教育实践活动。按照市委市直机关工委部署要求，在全局深入开展“上一线、察实情、练本领、促发展”群众工作教育实践活动。与腊山街道办事处、中海紫御东郡社区、章丘贺套村建立工作联系机制，通过金融助力提升企业发展质量，激发经济发展活力，维护金融健康稳定。
机关党组织赴腊山街道开展“三联系三调研”活动
三是探索党建工作新模式。8月初，联合30余家驻济金融机构发起成立“驻济金融机构党建联盟”，通过党建联盟不断凝聚各方优势资源，放大平台集聚效应，全面提升党建工作水平，着力构建“党建 金融”服务体系，以党建引领推动济南市金融工作高质量发展。通过举办各类活动，推动“六联”活动深入开展，促进各驻济金融机构广大员工以更加饱满的热情投入到金融工作中去，推动我市金融业实现又好又快发展。
成立“驻济金融机构党建联盟”
四是积极推进省市一体化。联合省地方金融监管局、历下区地方金融监管局和金融事业发展中心联合党支部共同举办主题党日活动。实地考察科创金融大厦、现场召开企业金融辅导对接会，了解企业发展情况、遇到的融资困难及诉求，深入推动金融辅导工作，打通金融政策传导“最后一公里”，全力推动更多“金融活水”高效直达辅导企业，助力实体经济高质量发展。
省、区、市三级联动共同开展主题党日活动
以加强能力建设为支撑，在坚持严管厚爱中提升干部能力
通过组织专业知识技能培训、选配人岗相适业务干部、加强交流锻炼等方式，引导党员干部提升专业技能，在实践中增强干事本领，。注重发挥典型示范引领作用，积极培养和宣传先进典型，结合工作需求，开展“惠企政策（企业服务）宣传推广专项活动”，进一步强化党员干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高解决实际问题的能力。执行《激励干部担当作为深化完善容错机制实施细则（试行）》，切实为党员干部干事创业撑腰鼓劲，认真落实体检、休假、谈心谈话等制度，切实在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强党员干部的荣誉感、归属感、获得感。
以加强纪律建设为保障，在持续正风肃纪中锻炼干部队伍
市地方金融监管局坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒正风肃纪，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，打造忠诚干净担当的党员干部队伍。
一是强化压力传导，推动党风廉政主体责任落到实处。召开全局党风廉政建设暨全面从严治党工作会议，安排部署2022年党风廉政建设任务，制定印发《2022年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，局党组与各处室签订《全面从严治党目标责任书》，将责任体系进一步健全、责任清单进一步细化、目标管理进一步具体。建立党组统一领导、各级分工负责、层层抓落实的领导体制和工作机制，将全面从严治党工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。
召开2022年度党风廉政暨全面从严治党大会
二是强化廉政教育，持之以恒推进党风廉政建设。通过组织观看廉政警示教育片，撰写廉政教育心得体会，邀请市纪委监委党风室领导上廉政专题党课等方式，引导党员干部提高政治站位，坚守廉洁底线，不碰纪律红线；开辟“廉洁文化”宣传专栏，展示交流党员干部廉政教育心得体会，提醒党员干部加强自我约束，强化思想认识，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。
“廉洁文化”专栏–廉政教育心得体会展
三是严守廉政纪律，多管齐下提升机关纪律作风。自觉接受纪检组的监督和指导，支持派驻纪检监察十组履行监督职责，对于违纪违规行为发现一起查处一起，决不姑息迁就、护短遮掩。开展机关纪律作风明察暗访工作，每月至少开展一次纪律作风检查，持续提升机关纪律作风。认真做好来信来访、热线接听工作，及时回应群众关切。对今年《作风监督面对面》电视问政节目中三家企业反映融资难问题，在节目播出后第一时间组织有关处室，就企业反映的问题进行认真研究，找准痛点、难点，由三位局领导分别带队，组织相关金融机构赴企业现场提供金融服务，并建立了相关银行的跟踪服务机制，持续跟进各家企业的融资办理进度，得到相关企业的一致好评。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。