大众网·海报新闻记者 周佳 菏泽报道
山东菏投润和能源科技有限公司党支部准确把握党建工作主体目标，组织动员全体党员干部多次开展深入学习研究，力争把党的领导优势转化为公司的竞争优势和发展优势，为实现公司高质量发展提供坚强组织保证。
坚持党企发展规范化，健全党的领导机制
用党建引领，为公司发展凝心聚力。菏投润和党支部认真贯彻落实新时代党的建设总要求，充分发挥党建统领作用，深入推进全面从严治党，持续打造“党建红、活力蓝、生态绿”工作模式，有力推动公司党建工作与业务工作的深度融合，坚持党建引领，健全党建工作领导体制、健全党支部议事规则、细化公司“三重一大”决策程序机制、规范“党建入章”工作；党支部主要负责人和其他成员，通过法定程序分别进入董事会和经理班子；董事会和经理班子中的党员，按照党章及有关规定进入党支部委员会。实现党支部书记与总经理“一肩挑”和党组织成员与经理层成员“双向进入、交叉任职”全覆盖，党的领导融入公司治理各环节。
坚持支部活动多样化，增强党组织凝聚力
开展实施“红色引擎”工程深化红色引领，激活红色细胞，打造红色阵地，使党员在创新发展中当先锋，在转型升级中做表率，在生产经营中树形象；全面开展“重温入党誓词”“党员示范岗”、星级党员、“四优”党员和“发现榜样”活动，引导党员佩戴党员徽章亮身份、结合“我为群众办实事”实践活动，切实把学习成效转化为为民服务的动力。结合本职工作，将办实事融入到日常工作中，深入开展公众号宣传，组建队伍，组织开展志愿服务活动，充分发挥党员先锋模范作用，不断丰富延伸“红色引擎”内涵，展现公司党员的风采，体现公司党员模范作用。
坚持教育培训多元化，防止学习“不深不透”
高举思想旗帜，以“第一议题”和党史学习教育为重点，坚持把常态化、制度化、长效化、多元化学习教育作为增强政治定力、激发党建活力的最佳发力点。将党员学习教育抓在日常、严在经常，将集中学习形式由“灌输式”向“讨论式”转变，通过开展“员工大讲堂”“主题党日”活动，广泛开展互动交流，引导党员干部各抒己见、踊跃发言。坚持“集中学”与“自己学”相结合。党支部常态化制度化集中专题研讨学，个人自学及时跟进学相结合的方式，抓住“学深、弄懂、做实”三个关键词，切实做到学以致用、学用相长；从实际工作出发，充分应用互联网新媒体优势，坚持“线上学”与“线下学”相结合。以提升党员学习能力为基础，充分运用现代信息技术手段，结合“学习强国”APP，“灯塔党建在线”等广泛开展党员干部网络自学，充分利用公司微信公众平台、党建微信群，推送新理念、新知识，党的文件会议精神、违纪违规案例、政策法规知识、党务企务信息。让广大党员干部利用碎片化时间学理论、受教育，全面提升适应新时代、实现新目标、落实新能力。
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