寇志强
习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上明确提出：“坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。”当前，社会转型、机制转轨、改革深化，国有企业面临着内外部环境的深刻变革，亟待更强有力的党建工作补位跟进、有效结合、深度融入，以党组织独特的优势，确保改革方向正确，发展环境和谐。
思想教育融入。组织领导企业党内学习教育，抓好党员教育管理。加强思想政治建设，创新思想政治工作，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。定期研究企业宣传思想文化工作、统一战线工作和群团工作，推动企业积极履行社会责任。
科学决策融入。通过有效的参与决策，提升战略稳健性，防止发生颠覆性错误，抓住战略发展机遇，应对外部环境动荡、不确定、复杂、模糊，以及内部个别人拍脑袋决策带来的风险。参与决策，就是党委在企业发展的重大问题上要把方向、管大局。在决策程序上，要明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定。
生产经营融入。生产经营活动是企业的中心任务，改革发展稳定则是企业的大局。党建工作要融入中心，不仅仅意味着党建工作要放进企业整体工作中去思考和谋划，更意味着党建工作者需树立起主动服务的意识，将“务虚”和务实结合，以“有为”换“有位”，将“软实力”化为“硬实力”，真正为企业中心工作提供精神动力、思想保证和智力支持。
干部管理融入。干部问题是企业运作效率的最关键问题。干部素质高低、品质好坏、能力大小决定了企业的发展，对做强做优做大国有企业至关重要。要加强领导班子建设，一级管一级，一级带一级，过好政治生活，抓好理论武装，加强对企业领导人员的教育管理监督，尤其对下级一把手的监督。
监督运行融入。以廉政建设融入，把住关键环节与岗位，通过有效的监督、执纪问责，防止国有资产“跑冒滴漏”，防止权力运行失控，政治生态“变异”，企业文化“异化”，为中心工作有序规范运行提供保障。
群团工作融入。党建带团建、党建带工建，是党建融入中心的基础。充分发挥党组织指导工会组织的优势，依靠职工、尊重职工，把职工当作企业发展最重要的资源，调动职工的创造热情，通过搭建创新平台与创新工作室，吸引职工围绕科研生产工作难点进行小发明和小创造，深化群众性创新机制，激发职工创新活力。通过青年文明号创建、劳模创新工作室创建、青年安全岗创建，以及劳模、十佳青年选树表彰，引导广大职工和团员青年，立足岗位创新创效，直接促进中心工作完成。
氛围营造融入。良好干事创业的氛围是组织效率的保证。党组织通过对内建立良好的企业文化，把企业核心价值理念内化于员工内心，自动自发、不令而行、不约而同地开展工作，比用制度刚性打卡约束更有效果。通过企业文化建设，使企业核心价值理念根植人心，服务理念、精细理念、卓越理念等体现在工作中，体现在产品中，体现在服务中。对外展示企业良好形象，主动发声，讲述企业好故事，宣传企业好声音，利用好传统媒体、新媒体等阵地，展示企业良好的品牌形象。
载体活动融入。结合企业实际，通过巧妙设计实践参与型、潜移默化型、主题教育型以及党建带工建创新型、关怀型等活动载体党建活动，融入中心工作，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。如围绕生产经营任务，组织党员突击队、党员攻坚小组、党员创新小组、党员创新工作室等，发挥党员队伍先锋模范作用，为完成生产经营任务做贡献。
（作者单位：八冶建设集团有限公司）
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