为进一步加强全市离退休干部党建工作，加强对各离退休党组织的指导服务，高密市建立离退休干部党建工作联络员制度。
“精准化”选派人员。在充分摸排各离退休党支部党建工作现状的基础上，按照单位动员、个人报名、组织选派、备案管理的程序精准选派党建指导员。比如针对市老科协等功能型党支部由市委老干部局联合组织部精准选派党建业务能力过硬的组工干部作为联络员；对于活动开展不经常，不规范的党组织由各单位挑选综合能力强，业务精通的党务工作人员作为联络员，推动离退休干部党建工作扎实有效开展。
“精细化”业务指导。要求各联络员在开展工作时要加强宣传党的理论、指导党建工作、参与服务管理、引导作用发挥、汇报沟通情况等，及时记录党支部工作开展情况；每季度至少一次列席联络党支部“三会一课”、主题党日活动，全程参与年度组织生活会，要认真研究离退休党建工作，及时发现和总结离退休党建工作问题和困难，及时向市委老干部局有关科室汇报，为更好开展工作提供依据。
“精心化”管理服务。各联络员要加强与离退休干部的沟通交流，收集宝贵意见建议，强化上门服务，确保政策解读到位、精神传达到位、情感交流到位；要主动帮助解决实际困难，维护正当权益；积极引导离退休干部党员自愿、量力发挥作用，开展文体活动、丰富精神生活，以精心化服务促进离退休干部及党组织作用发挥，积极为建设富强和谐充满活力的现代化临港新城贡献桑榆力量。（供稿：张海龙）
编辑：李晓燕
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