聚焦提升治理能力深化党建制度改革（聚焦提升治理能力深化党建制度改革）-科研云

聚焦提升治理能力深化党建制度改革（聚焦提升治理能力深化党建制度改革）

投稿用户 • 2023年1月6日 am10:38 • 科研百科 • 阅读 253

贵州日报

重点改革任务破题推进,一项项制度性成果落地落实,党员干部群众关心的一系列热点难点问题有效解决……

2019年,我省党的建设制度改革专项小组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,按照中央和省委全面深化改革委员会部署要求,紧紧围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党,聚焦确保按时高质量打赢脱贫攻坚战,扎实推进改革任务落地落实,持续释放改革红利。

省委组织部切实履行专项小组牵头单位职责,认真谋划,统筹推进,精准发力,狠抓落实。部务会及时传达学习中央和省委精神,研究分析形势任务,牢牢把握党的建设制度改革的正确方向,确保各项改革措施不跑偏、不走调。对照“八本账”,逐项研究年度改革任务,建立健全工作运行机制,修订完善专项小组及专题组工作规则,不断提高改革工作制度化、规范化水平。

改革重点领域和关键环节任务对着痛点去,迎着难题改,找准症结开药方,一个个问题跟进解决,一个个实招有序推出,一个个节点扎实推进。

强基础补弱项

研究制定《贵州省全面提升基层党建质量三年行动计划(2019—2021年)》《关于推进全省党支部标准化规范化建设的实施意见》《关于贯彻lt;中国共产党农村基层组织工作条例gt;实施办法》等,着力推进各领域基层党组织全面进步、全面过硬。制定《贵州省党内关怀帮扶实施细则》,把“政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀”的要求具体化。评选表彰1100名脱贫攻坚先进个人和500个先进党组织,持续激励广大党员干部在脱贫攻坚一线建功立业。

树导向强监管

制定《贵州省公务员职务与职级并行制度实施方案》,稳步推进公务员职级套转和职级晋升。制定《领导班子和领导干部政治素质考察办法》等制度,推进干部选拔任用工作科学化、规范化。制定《贵州省省管领导班子和省管干部年度考核办法(试行)》等制度,通过奖勤罚懒、奖优罚劣,树立起讲担当、重担当,改革创新、干事创业的鲜明导向。

增优势添活力

认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,创新党员教育培训方式,在遵义、六盘水、安顺、黔南、毕节建设5个省级党员干部党性教育基地,突出实践实战导向,丰富培训内容,优化教学方法,确保学以致用、学有实效。制定《关于鼓励引导人才向基层一线流动的若干措施》,吸引更多优秀人才到基层建功立业。抢抓东西部扶贫协作机遇,以教育、医疗“组团式”帮扶为重点,积极争取54名院士、1116名专家加入医疗卫生援黔专家团。依托智力项目计划、大数据人才招聘季等活动,成功引进110名大数据高层次人才。

一手抓制度文件出台,一手抓改革举措落实。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,把抓落实作为开展工作的主要方式,通过教育培训、政策解读、典型引导、专项治理、重点督办,打好“组合拳”,以钉钉子精神推动党的建设制度改革举措落细落小落实。

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