今年以来
保山市委编办
全面推动机关党建
与主责主业一体化融合发展
以高质量机关党建引领推动高质量发展
采取“12345”工作法
擦亮“精编通政”机关党建品牌
促进机关党建工作水平再上新台阶
打好研究牌，“一场大调研”增强研判力
在全市范围内开展机构编制工作“大调研”活动，并把调研结果作为反映机构编制工作质量和水平、解决当前困难和问题、出台配套政策和具体措施的重要参考依据。通过“大调研”形成了10余篇调研报告，总结提炼了《保山市“五条措施”夯实基础教育机构编制保障》《综合行政执法改革仍任重道远》等经验类、问题类信息报相关领导决策参考。在加强事业单位党建工作中，印发文件明确了事业单位党建工作机构和领导职数，充实党建工作力量等。
打好首创牌，“二项创标任务”增强引领力
高标准组织实施“对标达标创标”行动，自我加压明确了“2项对标达标工作 2项首创领标工作”的“2 2”对标达标创标任务。在全省率先开展党政群机关“职责清单”工作，年内将梳理公布首批20家市直党政群机关职责清单，对存在职责问题的部门“三定”进行修订完善;在全省首创采用QT sqlite数据库编写机构编制实名制系统数据管理软件并全市推广使用，大幅提升数据统计分析效能。
打好诺责牌，“三件最满意工作”增强竞争力
以党员承诺践诺倒逼机构编制重点工作以及“我为群众办实事”高质量推进，建立保山市委编办“三件最满意工作”评比评选机制。年初，党支部组织党员公开承诺三项计划于年度内完成的工作，制定落实措施和完成时限，在网上和党务公开栏公开公示公告。年底，在民主评议党员大会上，党员逐一兑现践行承诺情况，并从中评出市委编办2021年度“最满意三项工作”，“上榜”工作的承办党员(科)，设为“党员先锋”岗，在公务员年度考核、党员评先评优中优先评定为“优秀”等次。结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，要求每名党员公开承诺的三项工作中，必须包含一件“实事好事”，年底评选出的单位年度“最满意三项工作”中，必须有一件“实事好事”上榜。
打好改革牌，“四类重点改革”增强发展力
围绕保山“十四五”时期重点任务，打好“抓改革促发展”的先天优势牌，以改革创新精神推动机构编制工作高质量发展，为保山“十四五”开好局、起好步提供体制机制和机构编制保障。全面深化事业单位分类改革，持续深化综合行政执法改革，大抓基层各项改革，统筹推进扶贫、纪检监察、政法等领域体制机制改革，通过改革提高了公益服务供给质量和水平，深化了基层审批服务执法力量和乡镇(街道)机构改革，持续健全完善相关职能体系和制度体系。
打好作风牌，“五讲文化培树”增强内生力
坚守“讲忠诚”的政治本色，管好用活党执政的机构编制资源;树立“讲系统”的全局观念，全面协调不同部门、各种政策在机构编制调整、职能配置和体制机制创新中的定位和功能，在多重目标中寻求动态平衡;大行“讲务实”的工作作风，推动机构编制工作落细落地;攥紧“讲求知”的学习劲头，认真组织学习机构编制业务知识，不断完善党员、干部履职尽责必备的知识体系;发扬“讲无私”的奉献精神，结合党史学习教育，动员党员干部参与家乡规划、开展结对帮扶、聚力文明创建，为解决好群众“急难愁盼”的操心事、烦心事、揪心事奉献力量。
云报客户端记者：杨艳鹏
通讯员：孟添鸿
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