信用管理师职业是由劳动和社会保障部于05的时候发布的国家职业，潜在群体是“在企业中从事信用风险管理和征信技术工作的专业人员” 。在职业发布的第二年，信用管理师职业被列入《中华人民共和国职业分类大典》
2015年，人力资源和社会保障部主持编纂的《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》，信用管理师的类别被重新划分，职业编码被改设为4-05-06-02。
企业的核心竞争力主要包括成本和产品差异化。在经济告诉发展的今天，国内的企业很多还在采用赊销的方式进行市场运作，赊销会增加产品的市场占有量，是一种销售形式，也是经济发展过程中的必然产物。但从公司发展的角度来说，企业并不愿意采用赊销的方式进行销售，但现在的市场经济形势导致全球60%以上的企业都在进行赊销。赊销就会带来风险，该如何收回赊销过程中的应收账款，赊销对象又该如何选择，怎样确认赊销额度和信用期限等一系列的难题，就涉及到了信用管理师。
信用管理师是指运用现代信用经济、信用管理及其相关学科的专业知识，遵循市场经济的基本原则，使用信用管理技术与方法，从事企业和消费者信用风险管理工作的专业人员。
信用管理师对赊销的风险把控包括
1、在交易前期，对交易对象进行信用调查与评估，确定信用额度与及放账期
2、在交易中期，对应收账款加强管理，并采取必要的措施转移风险保障企业债权；
3、在交易后期，对发生的逾期账款进行追收；
4、运用信用管理专业技术及专业的征信数据库防范风险，开拓市场
具体表现为：
一、信用管理上在赊销前期要收集授信单位的各种信息，（营业执照、注册资金、财务报表、企业的规章制度等通过这些信息了解企业的基本状况，）
二、通过对方客户相关联企业的反馈信息，如它和银行及其他企业的关系，是否存在赖账、拖欠银行借款等，通过上级主管单位、媒体，甚至是企业自身的员工采集信息，看其是否有正面或负面的报道和信息存在
三、通过其他公司或是第三方咨询公司进行信息鉴别，验证信息的准确性。建立信息档案，为形成系统化的信用管理奠定基础。
四、对信息进行分析、评价，确认授信额度、期限等等，并将正确的评价结果反馈给企业营销部门，为决策提供参考依据
五、随时跟踪、关注客户的应收账款，如发现异常现象或公司重大变化，应提高警惕，防止对方出现拖欠货款的现象
六、一旦发生拖欠货款或应收账款无法收回，出现呆账、坏账，应及时进行追账，适时采取法律诉讼等途径以挽回损失，最大化地规避赊销过程中的风险。
目前，我国已经明确提出：“国有和民营大中型企业原则上在2015年底前必须配备1~2名持有信用管理师职业资格证书的专职信用管理人员”，政府如此重视，说明信用管理师这个新兴职业的前景非常看好。
从西方的信用管理经验看，当信用经济发展到一定水平时，信用管理从业人员队伍也会快速发展。目前，我国信用管理师从业人员仅仅 10 万人左右，现有企业信用管理人员基本上都是从相近专业走上信用管理师岗位的。有专家预测，我国在“十三五”期间将有上百万人走上信用管理岗位，社会各界对信用管理从业人员的需求十分巨大。
2022年9月为规范信用管理师人才培养行业，填补信用管理师人才缺口，国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心开展信用管理师人员能力验证工作
国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心（以下简称：市场监管总局认研中心）是国家市场监督管理总局直属正司局级单位，是中央机构编制委员会批准的事业单位。市场监管总局认研中心是我国国家层面从事认证认可检验检测研究的科研机构和智库型机构，是以认证认可检验检测政策理论、学术研究、监管辅助、标准研究、从业人员能力提升为主要职责的技术支撑服务机构。
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