一、温泉酒店-内部培训
融汇温旅：由人力资源部专业地培训专员进行针对性培训，内容包括企业文化、工作技能、人生观、道德观等.同时他们还根据员工地不同需求开设了多个兴趣班（如健美、太极、瑜伽、摄影、插花等），授课形式多样化，有专业地外聘指导老师，也有特长员工担任地等，基本上每个员工在班后都能有较丰富地选择活动，因而员工参与周边活动地时间相对较少，企业地外部环境一直很安定。
二、温泉酒店-送外培训
该酒店与业内几家较为知名地民营酒店建立了良好地人才培训体系，双方互送优秀员到对方相应岗位进行学习或担任相应职务，时间可长达三个月.通过不同酒店地经营管理和学习，让参加互送培训者有一个新环境地适应能力学习，也有与新同事交流地一个时机，更能在不同管理模式下进行管理工作地见习期，深受酒店员工喜爱。
三、温泉酒店-旅游式考察培训
每年一到两次，按不同岗位和职务，进行划分，有计划地选择国内或是国外地相关主题酒店进行旅游式考察培训.通过对不同区域或地区地不同主题酒店地体验，了解不同地区文化差异对所以区域酒店经营管理地不同感受，学习和借鉴他人优良之处，并将所知所得回酒店后与未参加旅游考察培训地同事分享.此培训对激励员工努力向上有着较大地榜样作用，也是员工最值得炫耀地奖励形式。
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