最近有许多客户咨询我们，免费的人事管理系统靠谱吗？对于一些中大型企业而言，我认为不靠谱。近年来，随着互联网的快速发展，不少企业都想利用人事管理系统推动企业人力资源管理模式的改革，但也有一部分企业为了节省成本，寻找免费的人事管理软件使用。为什么说免费的人事管理软件不靠谱呢，下面我给大家分析一下。
首先，能够免费下载使用的人事管理软件往往出自某个程序员或小团队的练手之作，一般功能都是十分不完善。还有些是软件系统公司为推广宣传自身的产品而提供的免费试用版，只能让你使用体验小部分功能，而且在实际应用上免费版人事管理软件还存在以下缺陷：
功能不全：
能免费提供的人事管理软件在功能上都十分简易，或只是为了给用户试用给很多功能增加了权限，无论是哪一种情况，企业都无法通过软件满足自身的管理需求，甚至由于不完善的功能还会增大相关人员的工作量，最终是得不偿失。
数据没保障：
公司员工信息和信息数据是企业最重要的资料，免费版的人事管理软件在安全性上有很大的隐患，这些软件大多程序安全性低，不具有相应的权限管理以及大量并发数据的处理能力的，容易造成企业资料的丢失甚至泄密，这样会对企业产生较大影响。
系统操作难：
人事管理软件本身是具有一定的复杂性，像考勤、薪酬、绩效等各个模块存在相互关联，免费版的软件是没有人提供相应的培训，而且亦都不一定有使用说明，使用者难以正常使用软件的个功能，还有将不同模块间数据关联处理，用户很难上手。
没有售后保障：
生活中我们买东西都喜欢买知名的东西，最大的好处就是有售后保障。而人事管理系统也一样，就拿华一人事管理系统来说吧，在售前，我们可以为您远程演示或者上门演示，在售后，我们有专业的工程师与您对接，更为你提供一年的免费维护，有任何不懂的地方都可以随时请教工程师。
华一人事管理系统
以上就是关于免费人事管理系统靠不靠谱的全部介绍了。想要了解更多关于人力资源管理系统方面的知识，欢迎关注我们，华一软件成立20年来，专注人力资源管理系统的研发，为3000多家中大型企业提供满意的人力资源决解决方案，帮助企业实现高效率的人事管理，降低企业的人事管理费用，是人力资源管理系统的专业供应商。
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