工程总承包（EPC）项目咨询师
一、政策背景
随着国家从2014年开始倡导工程总承包模式，并对开展工程总承包业务相关政策的不断完善，“十三五”期间国内部分先进企业在顺应工程总承包发展趋势、整合设计资源、加强设计管理方面积极开展探索和实践，2021年作为“十四五”开局之年，国家对工程总承包的推行力度逐渐加大，对建筑企业打通全产业链提出更高要求。
为更好地推动工程总承包（EPC）领域专业技术人才队伍建设，促进工程总承包（EPC）项目专业技术人才能力素质提升，根据《中共中央国务院关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》和《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号），以及国家住房和城乡建设部、国家发展和改革委员会《房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理办法的通知》，人社部中国国家人事人才培训网决定开展工程总承包（EPC）领域专业人才培养工作，设定工程总承包（EPC）高级项目经理/项目管理师/项目咨询师/工程师培训考核项目，开发专业课程和实践操作相结合学习培训与考核体系。
二、培训目标
掌握工程总承包（EPC）项目组织结构及模式、前期策划、设计管理、采购管理、施工管理以及试运行及竣工验收等阶段的工作内容与工作要点及工作方法；
明确工程总承包（EPC）项目策划管理、设计流程及方案实施管理、采购精细化管理、采购成本控制管理、施工管理以及竣工验收管理的基本环节、指标体系构建及管理策略；
了解绿色建筑申报条件、控制要点及创优资料整理与制作方法；优化工程总承包（EPC）项目的运作程序，强化工程总承包（EPC）项目经理风险管理能力、项目团队管理能力以及合作伙伴管理能力，提升团队效率，提高项目业绩。
三、培训对象
1、各建筑施工企业、工程公司、房地产企业、总承包公司、设计院及各公司的总经理、副总经理、部门经理、项目经理、市场开发、法务专员等相关部门负责人；
2、各勘察单位、电力公司、成套设备公司、国际招标公司、设备材料供应商、律师事务所人员；
3、各地政府建设项目监管部门、工程交易中心、投资项目评审中心人员；
4、各业主单位从事项目管理、合同管理、工程项目建设、开发、审计等相关部门人员；
5、参与EPC项目管理的所有管理者。
四、证书颁发
成绩合格者获得由人力资源与社会保障部中国国家人事人才培训网颁发的工程总承包（EPC）项目咨询师专业（职业）技能培训合格证书。持证人纳入中国国家人事人才培训网人才数据库。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。