最近我是加了不少工作量，昨晚完成了一个PPT后，正准备开始自己的小事业。
收到了老板的表扬，说我最近领会领导的意思快了很多，而且是各项工作效率都上来了。我这人也是比较安静的，我就说都是领导你教的，然后我就赶紧去开始做自己的事情了。
但是早上起来觉得还是应该复盘一下，毕竟也是对自己的一个正向的鼓励，也和大家分享我的一些做法，大家互相借鉴。
第一，不熟悉的事情反复做
比如说我开始接了出纳的部分工作，就是去跟进一些财务的工作。实话说，我自己也不是财务出身，虽然说学的是管理类，但是毕竟不是专业的，心里总是没有底。财务的姐姐说不要担心，只要按照我规定动作做就好。再说所有的工作内容都是在公司的ERP上面完成的，一步步做，不懂的就问人。
我这个小白，当时用了半个月的时间，包含了财务姐姐们的培训，然后周末回家也把那些订单加班做完，开头的好几次，都因为不了解一些位置的用途，所以做错了好几次，而且我们财务姐姐不是和我同一个地点办公，有些人在外地，比如说北京或者是成都，我都会远程问她们，因为他们分管不同的内容。很开心，很感恩，姐姐们都不厌其烦的和我解释，我就是这样一步步的完成了第一个交给我的新任务。
然后现在也能比较熟悉这项工作，没有特殊的情况，每个订单预计就是在十分钟内完成，已经算是新人里面手速最快的。
第二，每天攻克一个项目
实话说，现在工作量大，而且新任务会随时出现。这个不能回避也不能抗拒。我每天最少会留出两个小时来面对新任务。就是如果有的话，第一个小时会在自学或者问人，第二个小时就是在练习。
对于新项目，我自己自学后，再列出要问同事的问题，然后一边试试自己动手做，再遇到什么疑问或者卡在什么地方，又抄下来，等到我的提问时间，就一次性向导师提问，这样的效率就能提高很多，再说，其他可以咨询的同事并不是时时有空，所以我把遇到的问题归结下来，对于我和导师同事来说，都是一个有效提升效率的事情。
第三，及时和领导沟通工作
我领导不是经常坐镇在办公室，她要出差。所以我基本上请示工作都是通过微信进行。这个时候我在微信问事情，就是如果已经是很熟悉的工作，我就只是问一句，xx事情这样做行不行？但是如果是稍微复杂的，就把原因，过程，计划，都归结成为三句话请示她。
重点是，我每次只是问一个事情，不要几个事情同时一股脑的问她，这样主要是因为领导在外面有时也是在工作，脑子真的会转不过来，为了保证我的请示全部都能落实到位，我看到她回复了第一个问题的答案，我在进入下一个问题，这样她会清晰很多，我也可以及时收到所有的回复。
综上，我个人觉得，再进一步提高工作效率，工作质量也跟着会上来，然后在工作中，一定要多点给自己鼓励。我有时也赞成自己把自己分裂成两个人，我有个小本子，是我工作的提醒，我也会在小本子上写：你好棒，加油！这些自己鼓励自己的话，或者会写：慢点，今天只是需要做完xxx。
与大家共勉。
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