首席执行官
岗位职责
1.对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围的增减等；
2.汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；
3.负责企业日常事务与公共事务的处理与协调;全面负责集团的运营管理、品牌提升工作。
能力要求
1.必须具备高阶思维能力：善于建立公司运行机制，推动公司实现每个季度业绩目标，并确保公司长期战略目标实现；
2.必须具备重视外部关系：权衡取舍、敏锐觉察并熟练处理外部利益相关者关系、重大外部变化及积极主动地加以应对；
3.必须高度重视承担的风险：擅长深思熟虑，精于处理各种复杂问题。
产品管理总监
岗位职责
1. 制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场调研计划，全面展开市场调研工作;
2.策划、组织市场活动，安排公司产品宣传，并反馈总结所有信息、收集和应用产品市场信息;
3.策划新品的上市和已有产品的更新换代，包括：计划的制定、实施，广告创意，宣传文章的撰写及活动的策划、实施。
能力要求
1.具备宏观规划能力，优秀的信息分析能力；
2.具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力；
3.工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态，作风踏实严谨。
物流仓管总监
岗位职责
1、依据公司的经营计划，结合生产、供应规划及业务需求，整合内外部物流资源，制定公司物流规划，持续不断优化物流方案，业务流程及管理制度，提升运营效率，降低公司整体物流成本，实现高效物流运作，满足客户出货需求；
2、根据公司业务发展需要，完善、优化供应链进出口物流流程及制度，提升运营及工作效率；根据出货计划及订单节点监控，推动成品库存按时出货，控制、降低异常成本；
3、制定仓储管理制度，规范仓储作业，促进仓储物流及帐务的有效运作，策划并制定仓储盘点计划，主导仓储各类盘点工作的有效实施，保障账实相符，实现公司资材保全。
能力要求
1.具备丰富的物流专业知识，熟悉物流工作流程，能合理安排物流工作；
2.具备领导管理能力，能解决物流工作中出现的突发问题;沟通协调能力，能与企业的其他部门进行协调沟通，合理安排工作;
3.具备很强的责任心，具备团队精神和创新能力。
平台运营总监
岗位职责：
1.负责自有电商平台的日常运营管理工作，做好内部单位福利服务外，对外积极拓客创收，带领团队完成销售目标;
2.结合集团发展战略，制定平台全年运营方案并推进执行，分解到月度、季度、全面目标任务的完成;
3.负责平台总体运营，激活和管理现有会员，做好社群营销，提高平台浏览量和转化率，不断优化产品SKU和详情页。协助技术供应商做好平台技术维护和优化。
能力要求：
1.熟悉企业相关市场，具备市场营销能力;
2.具备优秀的资源整合能力，能整合企业内部和外部资源，制定合适的市场营销策略;
3.具备良好的分析能力和解决问题的能力。
客户关系管理总监
岗位职责：
1.负责持续改善客户满意度，推进相关部门改良，完成满意度目标；
2.负责监视和改善客户维系、客户管理、回访、集客登记、CRM 使用、线上营销、客户再营销等工作执行效果；
3.组织相关部门对客户投诉进展处理，对于重大投诉，负责与客户共同协调处理。
能力要求：
1. 具备良好的职业素质和心理素质，高度的对内对外客户服务意识及危机处理能力；
2.对数据敏感，具备较强的数据分析能力，工作态度严谨、敏捷，并具有前瞻思维，良好的职业道德与操守，具有强烈的团队精神，有较强的团队领导力，目标感强，自我驱动，能够承受较高强度的工作压力；
3.优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力、及敏锐的洞察、分析及判断力，沉着冷静，有大局观。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。